红足1世66814手机区横塘岗乡:奏好人才振兴“三部曲”

【编辑日期:2021-12-08】  【作者:】 【来源:红足1世66814手机区横塘岗乡】  【阅读:】 【字体:

近年来,横塘岗乡不断壮大人才规模,稳步提升人才素质,持续优化人才结构。坚持奏好横塘岗乡人才振兴“三重奏”,发挥人才的作用,让全面推进乡村振兴更有朝气和活力。

奏好“选人”前奏曲。横塘岗乡通过各项招考以及退役军人来不断壮大乡级干部力量,因才适用,确保各类人才在横塘岗乡的土地上发光发热,制定村级选人规章制度,严格按照规章制度进行村“两委”换届工作,并根据每年实际情况安排后备干部考试,选拔适合本村的后备干部,提高自身的人才造血能力,壮大村级干部力量,确保择优竞争选用,选出人民满意的,专业的人才队伍,要将“选好人”落到实处,走好人才振兴的第一步。

奏好“育人”协奏曲。不断提升乡村人才素质,通过开展技能培训,业务培训,“老带新”等方式积极培育乡村人才,大力发展农业创业孵化园,重点挖掘培养农村“土专家”,“田秀才”,邀请他们对口指导特色农业技术,开展特色农技培训,发扬他们的带头作用,做好“传帮带”,当好“授渔人”。在乡村振兴中,不仅考虑人才的来路,也要注重人才的能力。多种方式为干部 “充电”,如开展村干部座谈会,外出学习等,通过“充充电”的方式增强横塘岗乡的干部素质禾工作能力,同时鼓励更多有想法的年轻人报名农科班进修,共同推动乡村振兴工作的开展,让各类的人才能够在乡村干事创业中成长成才,共同谱写乡村振兴协奏曲。

奏好“用人”交响曲。“要让我们的乡村干部共同发力,共同建设好美好横塘岗乡。”在旬工作推进会上,党委书记赵玉明书记为横塘岗乡乡村干部指明了工作方向。乡村干部用得好是重点,留得住是关键。横塘岗乡着力提高乡村干部的幸福感和获得感,建立健全乡村人才培养,管理,激励等一系列完备的政策体系,努力提供完善的政策软环境,创造适合人才成长的好氛围,一方面,建立乡村干部情感联结机制,坚持做到同一个舞台,实行同一套规则要让每一个乡村干部在自己的岗位上真正用心用情用力的为群众办实事;另一方面,要发挥致富带头人和农业大户的作用,让更多的能人志士为横塘岗乡的经济和文化发展注入活力。

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